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DEVELOPMENT

人才发展

MG4355官网下载员工职业发展通道



MG4355官网下载员工职业发展路径

  • 01 学习阶段

    助理/助理工程师

    受教-初做者
    无法独立完成作业,每项任务需要指导

  • 02 应用阶段

    专员/工程师

    独立-有经验者
    可以独立完成子任务,但仍需他人指导

  • 03 扩展阶段

    专业主管/中级工程师~高级工程师

    独立—骨干,支持他人
    核心担当,独挡一面,独立保质保量完成作业

  • 04 指导阶段

    专业经理/资深工程师

    指导—领域专家,赋能团队
    能给予意见/建议
    能指导其他人或团队
    部门级专家

  • 05 创新阶段(从0到1,从1到N)

    专业总监/主任工程师

    创新—突破者,推进变革
    引领创新和标准制定,解决前沿问题
    公司级专家

  • 06 引领阶段

    总经济师/总管理师/总工程师

    引领 — 权威,战略策划
    规划集团产业发展格局与路径、战略管理咨询与策划、
    技术战略制定与推动行业级专家

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